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在车主的PO文中，我们不难看出。蔚来一向以用户体验为核心的理念依然贯彻的十分出色。车主也提出了可优化的细节建议。鉴于蔚来也是第一次处理此类事故，整体表现上，电动小侦探表示还是可以打上一个高分的。从用户的讨论过程中我们也能看出，蔚来的用户已经坚信：在发生用户利益损害的时候，车企不会让他们吃亏。这与我们之前看到的，在用户与车企发生矛盾纠纷时，车企与用户间的博弈或是利益割据产生了鲜明的对比。

在2017年1月12日最高人民法院的庭审现场，双方再次就此问题控辩，凯奇莱公司表示，“合作勘查合同书是双方真实的意思表示，不存在陕西高院认定的恶意串通、损害国家利益之行为。”赵发琦认为，“21次会议纪要”实际上是本案一系列纠纷的主要根源，“21次会议纪要就是省政府自己制定的‘家法’，导致西勘院持有的上千平方公里的矿权转给形形色色的商人。行政力量强行干预市场，给权力寻租创造了空间。”

但是甲骨文需要一位极具经验的“销售员”来帮助其发展云计算业务，以期能与亚马逊、微软以及谷歌进行抗衡。云计算业务的兴起使得甲骨文的中间件和数据库产品显得分外过时。赫德加入甲骨文之后，公司在极大程度上扩展了云计算产品组合，尽管甲骨文依然远远落后于其竞争对手。赫德还启动了一个项目来招募大学毕业生担任甲骨文的销售人员。他曾预计，整个行业都将转向云计算。

其他“大佬”也因为区块链颜面尽失。蔡文胜与美链关系暧昧，后者被质疑狂割韭菜；李笑来站台了几十个项目，录音门一席“真话”道出实情；号称曾在微软参与过Windows系统开发、回国后潜心研究操作系统17年的陈榕，搞的亦来云项目深陷维权风波……后来，该边控的都边控了，该消停的也消停了。众人心照不宣、一片寂静之时，你李国庆来了。

（二）打造高素质的管理团队。资管行业是以人力资本为主的行业，打造一个优秀的资产管理行业需要优秀的团队。公募基金发展二十年，截止到整个公募基金行业的人员达到1.9万人，整个人才出现学历非常高，整体素质比较高的一种特点。硕士及以上的学历接近94%，但是行业存在很大的问题，整个行业人才流动率非常大，基金经理平均任职年限只有3、4年，低于5年的占比达到80%，海外基金经理的平均年限都在十年以上。我前两天在一个欧洲的资产管理机构几个基金经理没有一个基金经理服务年限低于20年的。

2018年6月，财政部发布《关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知》（财会〔2018〕15号），对一般企业财务报表格式进行了修订，企业《资产负债表》不再列示“应收账款”项目，改为列示“应收票据及应收账款”项目。为与企业财务报表一致，从2019年起，停止发布月度“应收账款”数据，改为发布“应收票据及应收账款”数据。相关指标相应调整。