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变革推动内部变革在私下交流中,微软中国一位人士总结,萨提亚·纳德拉对微软的变革,在内部主要表现为重塑企业文化、企业战略及愿景,在外部表现为塑造更加开放、合作的形象,并从中受益。2014年2月萨提亚·纳德拉一上任,做出的第一个决定就是布置一项阅读作业,让所有高管都去读马歇尔·卢森堡的《非暴力沟通》,这是一本关于和谐共处、促进合作的著作。对于很多微软员工来讲,这是萨提亚·纳德拉不仅要重塑微软商业战略,而且改变微软企业文化的第一个明显信号。

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吕玉印出生于1970年11月,河南南阳人,1989年9月至1998年7月在南开大学求学,获经济学博士学位。毕业后他南下深圳,前往市委办公厅工作,2014年起历任办公厅主任、龙岗区区长、坪山区委书记,2018年6月任福田区委书记。长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,目前广东地级市市长中“70后”有4位,分别是潮州市长殷昭举(1972年7月生)、河源市长林涛(1971年7月生)、阳江市长温湛滨(1971年1月生)、梅州市长张爱军(1970年4月生)。

原来,举国震惊的汶川大地震发生后,老家在四川的范中杰回乡参加援建。作为惠州援川工作组组长,他还被四川省委、省政府授予“抗震救灾模范”光荣称号。“我是四川南充人,1987年到广东读书工作。非常巧,我人生的前21年是在四川,后21年是在广东度过。这次报名回来为家乡重建做点事情,非常荣幸,肩上的担子很重!”当时,在接受媒体采访时,他因劳累已经有4次失声。

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